Regulamin
Żłobka „Nasza Mała Rodzinka”
ul. Rolnicza 98
05 – 092 Łomianki.
Regulamin
Organizacyjny niepublicznego żłobka Nasza Mała Rodzinka, zwany dalej
Regulaminem, określa ogólną organizację oraz zasady funkcjonowania, kierowania
oraz sprawowania nadzoru. Szczegółowe zasady i organizację określa statut
żłobka, z którym Rodzic/Opiekun ma obowiązek się zapoznać.
§1
Postanowienia ogólne
1.Organem prowadzącym
żłobek jest Marzena Madejska prowadząca działalność gospodarczą na podstawie
wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, NIP 7281634644, Regon 146988515 z
siedzibą w Łomiankach, 05-092 Łomianki, ul. Rolnicza 98
2.Żłobek sprawuje funkcję
opiekuńczo-wychowawczą nad dziećmi w wieku od 6 miesiąca życia do 3 roku życia,
a w szczególnych przypadkach nad dziećmi do lat 4
3.Żłobek zapewnia profesjonalną opiekę,
zabawy stymulujące rozwój psychoruchowy dziecka i dostosowane do wieku i
możliwości zajęcia edukacyjne, plastyczne, ruchowe, taneczne, twórcze i
tematyczne oraz szerokie zaplecze literatury dziecięcej.
4.Żłobek funkcjonuje cały rok
kalendarzowy we wszystkie dni robocze.
5.Żłobek jest otwarty od poniedziałku do piątku w
godzinach 7:00 – 17:30.
6.opłata za każdą rozpoczętą godzinę powyżej 10
godzin pobytu dziecka w żłobku w czasie pracy żłobka wynosi– 80 zł
7. opłata
przed godziną i po godzinach pracy żłobka – 100 zł/ godzinę
8. Podpisanie umowy ze żłobkiem jest równoznaczne z akceptacją
regulaminu, procedur bezpieczeństwa oraz statutu.
§2
Obowiązki Żłobka „Nasza Mała Rodzinka”
1.Dzieci przebywają pod opieką
wykwalifikowanej kadry
2.Do obowiązków pracowników należy
dbałość o bezpieczeństwo, dobre samopoczucie, higienę oraz prawidłowy rozwój
dzieci. W celu ochrony pozostałych podopiecznych personel może odmówić
przyjęcia dziecka, które ma wyraźne objawy choroby.
3.Rodzice/Opiekunowie zostaną
natychmiast powiadomieni o fakcie pogorszenia stanu zdrowia dziecka podczas
jego pobytu w żłobku i mają obowiązek
odebrać chore dziecko z placówki niezwłocznie. W innym przypadku personel żłobka
wzywa lekarza. Koszt wizyty ponoszą Rodzice/Opiekunowie.
4.Personel żłobka nie jest upoważniony
do podawania dzieciom lekarstw z wyjątkiem sytuacji, kiedy zostanie przez
Rodziców/Opiekunów złożone stosowne oświadczenie (w przypadku stałego brania leków).
5.Żłobek nie zapewnia własnego
wyżywienia. Posiłki dowożone są przez sprawdzoną firmę cateringową(dzieci od 1
r.ż.); kaszki i obiadki słoiczkowe wedle ustaleń indywidualnych (dzieci poniżej
1 r. ż.); mleko modyfikowane/matki – przynoszone przez rodzica.
6.Żłobek zobowiązuje się do utrzymania
czystości i higieny we wszystkich pomieszczeniach, w których przebywają dzieci.
7.Żłobek zapewnia miejsce dla każdego
dziecka na rzeczy osobiste (pieluchy, smoczki, pościel, ubranka na zmianę).
§3
Obowiązki
Rodzica/Opiekuna
1.Warunkiem zapisania oraz pobytu
dziecka w żłobku jest złożenie karty
zgłoszeniowej zapisu dziecka (informacyjnej), uiszczenie opłaty wpisowej,
podpisanie umowy oraz regularne opłacanie abonamentu.
2.Rodzice/Opiekunowie są zobowiązani do
przyprowadzania oraz odbierania dzieci w wyznaczonych godzinach. W przypadku,
kiedy dziecko będzie odbierane przez inne pełnoletnie osoby, należy złożyć
stosowne oświadczenie z danymi osoby upoważnionej. Nie ma możliwości
telefonicznego wskazania opiekuna odbierającego dziecko. W przypadku
stwierdzenia, że rodzic lub wskazany opiekun, co do którego zachodzi obawa, że
nie gwarantuje odpowiedniej opieki nad dzieckiem /stany emocjonalne, odurzenie
i inne/ dziecko pozostaje w żłobku do momentu przybycia zawiadomionej przez
żłobek innej uprawnionej do odbioru dziecka osoby.
3.Rodzic/Opiekun jest zobowiązany do
zapewnienia dziecku wyprawki, która obejmuje:
Butelkę ze smoczkiem (jeśli dziecko
używa);
Mleko modyfikowane (jeśli dziecko uzywa)
Pieluchy (w przypadku młodszych dzieci);
Chusteczki mokre lub duże waciki
Smoczek (jeśli dziecko używa);
Obuwie zmienne
Ubranie na zmianę
Kosmetyki
Pościel
4.Rodzice mają prawo do
wyrażania i przekazywania organowi prowadzącemu żłobek opinii na temat pracy
żłobka oraz uzyskiwania rzetelnej informacji na temat swojego dziecka, jego
zachowania i rozwoju;
Rodzic zobowiązany jest
do:
5.Informowania opiekuna
o późniejszym przyprowadzaniu dziecka do żłobka lub jego odebraniu ze żłobka
przyprowadzania do żłobka dzieci zdrowych; rzetelnego wypełnienia karty dziecka
6.Informowania opiekuna
o wydarzeniach mających wpływ na zachowanie dziecka i Jego funkcjonowanie w grupie (choroby, ważne
wydarzenia rodzinne, lęki, obawy, emocje itd.);
7.Bezzwłocznie
zgłaszania opiekunowi informacji o
zmianach adresu zamieszkania i telefonu kontaktowego;
8.Informować
telefonicznie lub osobiście o
stwierdzeniu choroby zakaźnej u dziecka;
9.Rodzic/Opiekun może przebywać z
dzieckiem w żłobku w ramach tzw.
adaptacji pod opieką żłobka w wyznaczonym do tego czasie przez placówkę.
10.Rodzic/Opiekun ma obowiązek
powiadomić personel żłobka o nieobecności dziecka w danym dniu najpóźniej do
godziny 8.30 tegoż dnia.
11.Rodzic/Opiekun jest zobowiązany
przyprowadzać zdrowe dziecko oraz ma obowiązek informowania Personel żłobka o
stanie zdrowia w momencie przyprowadzenia go do żłobka.
12.Dziecko chore lub podejrzane o
chorobę nie zostanie przyjęte, żeby nie stwarzać zagrożenia rozprzestrzeniania
się choroby.
13.Rodzic/Opiekun po przebytej chorobie
dziecka ma obowiązek dostarczyć zaświadczenie od lekarza pediatry o stanie
zdrowia dziecka.
14.O rezygnacji z uczęszczania Dziecka
do żłobka, Rodzice/Opiekunowie powinni poinformować na piśmie właścicielkę
żłobka z minimum miesięcznym wyprzedzeniem. Zaprzestanie naliczania opłaty za
opiekę następuje z końcem miesiąca, w którym mija okres wypowiedzenia.
15.W przypadku zmiany adresu zamieszkania lub nr telefonu
Rodzice/Opiekunowie zobowiązani są do niezwłocznego powiadomienia o tym fakcie
żłobek.
§4
Organizacja
1.
Ramowy
plan dnia
7.00 – schodzenie się dzieci
8.40 – śniadanie
9.00 – swobodna
zabawa/rytmika/plastyka w zależności od dnia
10:00 – spacer/ plac zabaw
11:00 – czynności higieniczne
11.30 – obiad, danie główne
12:00 – odpoczynek ( sen, czas na
wyciszenie, kołysanki)
14:30 – obiad – zupa
15.00 – zajęcia ruchowe w
zależności od programu
15:30 – podwieczorek
16.00 – czynności higieniczne
16:30 – swobodna zabawa w oczekiwaniu na
rodziców – czytanie/ kąciki tematyczne
17:30 – dzieci wychodzą do domu.
§5
Opłaty
1.Po podpisaniu umowy (w ciągu 7 dni)
Rodzic/Opiekun zobowiązany jest do uiszczenia jednorazowej
opłaty wpisowej w wysokości 1000 zł na konto firmy. Opłata ta jest bezzwrotna i
zapewnia rezerwacje miejsca, ubezpieczenie NNW dziecka oraz doposażenie żłobka
względem potrzeb.
2.Czesne w formie abonamentu płatne jest
do 05 dnia każdego miesiąca na konto firmowe
bądź w biurze żłobka. W przypadku dodatkowych godzin (naliczanych oddzielnie)
naliczane są one i dodawane do kwoty kolejnego abonamentu. W sytuacji, kiedy
niemożliwe jest uiszczenie opłaty miesięcznej w wyznaczonym terminie
Rodzic/Opiekun zobowiązany jest do powiadomienia właściciela placówki o zaistniałej sytuacji i wspólnym
ustaleniu rozwiązania.
3.Rezerwacji miejsca w żłobku dokonać
można poprzez wpłacenie opłaty wpisowej, nie później niż 7 dni od podpisania
umowy. W innym przypadku rezerwacja miejsca oraz umowa wygasa, a wolne miejsce
proponowane jest następnym, zainteresowanym Rodzicom/Opiekunom.
4.Nieobecność dziecka w żłobku nie
zwalnia od obowiązku uiszczania stałej opłaty miesięcznej, która jest gwarancją
zachowania miejsca poza wyjątkiem nieobecności w pkt 8 niniejszego paragrafu.
5.Opłata rodziców za
pobyt dziecka w żłobku, czesne, jest zryczałtowana i obejmuje zakres usług
szczegółowo określonych w statucie
6.Wpisowe nie podlega
zwrotowi w przypadku rezygnacji przez rodziców z uczęszczania dziecka do żłobka
z przyczyn leżących po stronie rodziców.
7. W przypadku
nieobecności dziecka w żłobku, zgłoszonej danego dnia do godziny 8.30
przysługuje zwrot stawki żywieniowej za każdy dzień nieobecności dziecka.
8. Zwrot wakacyjny –
jeśli rodzic poinformuje (przynajmniej dwa tygodnie wcześniej) o miesięcznej ,
bądź dwu miesięcznej nieobecności
dziecka (nieobecność wakacyjna) wówczas płaci 50% abonamentu za każdy miesiąc.
9.
W przypadku wystąpienia przyczyn niezależnych, np. epidemia, klęska
żywiołowa, nadzwyczajne zalecenia gminy, Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki
Społecznej itp. Żłobek nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne niewykonanie
Umowy, a Rodzic/Opiekun prawny zobowiązuje się do opłacania pełnego czesnego,
chyba że okres zamknięcia placówki przedłuża się powyżej 30 dni, wówczas czesne
płatne jest w wysokości 80%, a z każdym kolejnym miesiącem przerwy w
pracy placówki ulega obniżeniu o kolejne 15%, jednak czesne nie może być
niższe niż 50% kwoty przewidzianej umową
10. Opłaty:
a) za stały pobyt dziecka w żłobku (do 10 godzin) – 2200zł/miesiąc
b) opłata po godzinach i przed godziną pracy żłobka – 80 zł/ godzinę
c) za stały pobyt drugiego i kolejnego dziecka - 10%
zniżki
Wszelkiego rodzaju opłaty za pobyt nie określone
powyższym Regulaminem dotyczą indywidualnych ustaleń z rodzicem/opiekunem
§6
Rejestr obecności
1 Rejestr obecności dziecka prowadzą opiekunki
i uzupełniają każdego dnia , przygotowany przez Właścicielkę na początku
miesiąca Ostatniego dnia miesiąca Właścicielka podlicza rejestry dziennego
godzinowego pobytu dziecka w żłobku.
2. Rejestr ten służy za podstawę do naliczenia
dodatkowej opłaty za pobyt dziecka w żłobku lub odliczenia za dni nieobecne.
§7
Postanowienia
końcowe
1. W sprawach, których niniejszy
Regulamin nie reguluje, obowiązują indywidualne ustalenia między żłobkiem a
Rodzicem/Opiekunem oraz szczegółowe rozwinięcie zawarte w statucie żłobka.
2.Rodzice/Opiekunowie będą informowani o
ewentualnych zmianach w regulaminie poprzez zamieszczenie informacji na stronie
internetowej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie. Rodzic/Opiekun ma prawo
wypowiedzenia umowy w terminie 30 dni od momentu wprowadzenia zmian.
3.Żłobek nie ponosi odpowiedzialności za
przedmioty i rzeczy wartościowe przynoszone do placówki, które nie wiążą się z
działalnością statutową.
STATUT
ŻŁOBKA „NASZA MAŁA RODZINKA”
Statut Żłobka Nasza Mała Rodzinka w Łomiankach
opracowano na podstawie Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w
wieku do lat 3.
POSTANOWIENIA
OGÓLNE
Niniejszy statut ustala i zatwierdza Organ
prowadzący Żłobek
§1-
1.Żłobek
Nasza Mała Rodzinka w Łomiankach jest placówką opiekuńczo - wychowawczą, dalej zwaną
jako „Żłobek".
2.Oficjalna
nazwa Żłobka używana w dokumentach i kontaktach zewnętrznych brzmi:
Żłobek „Nasza Mała Rodzinka
Marzena Madejska
Ul. Rolnicza 98
05– 092 Łomianki
3.Organem prowadzącym
Żłobek jest Marzena Madejska prowadząca działalność gospodarczą na podstawie
wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, NIP 7281634644, Regon 146988515 z
siedzibą w Łomiankach, 05-092 Łomianki, ul. Rolnicza 98
4.Żłobek jest placówką, która:
1) świadczy
płatną opiekę na dziećmi w wieku od 6 miesiąca do 3 lat, a w szczególnych
przypadkach nad dziećmi do lat 4,
2) przeprowadza
rekrutację w oparciu o własne zasady;
3) zatrudnia
opiekunów posiadających kwalifikacje określone w odrębnych przepisach.
5.Statut został nadany przez organ prowadzący dnia
03.03.2014 r
CELE
I ZADANIA ŻŁOBKA
§2
Żłobek wspomaga proces rozwoju i edukacji dzieci
objętych opieką. Pełni funkcje opiekuńcze, wychowawcze i kształcące. Zapewnia
dzieciom możliwość wspólnej zabawy i nauki w warunkach bezpiecznych,
przyjaznych i dostosowanych do ich potrzeb rozwojowych.
§3.
1.Żłobek realizuje cele
i zadania określone w ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. opiece nad dziećmi w wieku
do lat 3 oraz w przepisach wydanych na jej podstawie.
2.Zadania Żłobka
realizowane są poprzez:
1)
Wspomaganie dzieci
w rozwijaniu uzdolnień
oraz kształtowaniu rozwoju
osobowego przydatnego w dalszej edukacji;
2)
Budowanie u dzieci systemu wartości,
3)
Kształtowanie u dzieci umiejętności
radzenia sobie w nowych i trudnych sytuacjach, w tym także do łagodnego
znoszenia stresów i porażek;
4)
Rozwijanie umiejętności społecznych koniecznych dla poprawnych relacji z otoczeniem;
5)
Rozwijanie umiejętności komunikacyjnych,
zarówno z rówieśnikami jak i osobami dorosłymi
6)
Stwarzanie warunków sprzyjających
wspólnej i zgodnej zabawie oraz nauce dzieci o zróżnicowanych możliwościach
fizycznych i intelektualnych;
7)
Troska o zdrowie dzieci i ich sprawność
fizyczną między innymi poprzez zachęcanie do uczestnictwa w zabawach i grach
sportowych;
8)
Przekazywanie wiedzy o świecie
społecznym, przyrodniczym i technicznym oraz rozwijanie umiejętności
prezentowania swoich przemyśleń w sposób zrozumiały dla innych poprzez zajęcia tematyczne
9)
Rozwijanie poczucia estetyki, wypowiadania się poprzez
muzykę, małe formy teatralne oraz zajęcia plastyczne i naukę języka
angielskiego poprzez zabawę
§4.
Żłobek współdziała z rodziną pomagając jej w
wychowaniu i opiece nad dziećmi.
ZAKRES
I SPOSÓB REALIZACJI ZADAŃ ŻŁOBKA
§5.
1.Zajęcia
opiekuńczo - wychowawcze w Żłobku
prowadzone są z uwzględnieniem
indywidualnych potrzeb każdego dziecka.
2.W trosce o prawidłowy rozwój psychoruchowy oraz
przebieg wychowania i opieki nad dzieckiem
opiekun zachowuje proporcje w zagospodarowania czasu na zabawę, naukę i
zajęcia dodatkowe.
§6.
Podczas pobytu dzieci w ogrodzie, zajęcia i zabawy
odbywają się na terenie bezpiecznym, a sprzęt dostosowany jest do potrzeb i
możliwości dzieci.
§7.
Żłobek zapewnia bezpieczeństwo dziecka w czasie jego
pobytu na terenie placówki.
§8.
Za bezpieczeństwo dzieci podczas ich pobytu w Żłobku
odpowiedzialni są Opiekunowie.
ZADANIA
I KOMPETENCJE ORGANU PROWADZĄCEGO ŻŁOBEK
§9
3.Organem prowadzącym Żłobek jest Właściciel.
4.Właściciel odpowiedzialny jest za organizację
pracy w Żłobku oraz reprezentuje go na zewnątrz oraz sprawuje funkcje
pracodawcy wobec wszystkich pracowników.
5. Nadzór merytoryczny nad działalnością Żłobka
sprawuje Dyrektor, którego zatrudnia właściciel.
§10
Do zadań
Właściciela należy:
1.zawieranie umów z rodzicami/opiekunami prawnymi
dziecka o świadczenie usług opieki nad dzieckiem
2.zapewnienie
warunków działania Żłobka i
realizacji jego zadań statutowych,
w tym bezpiecznych
i higienicznych warunków pracy oraz usług opiekuńczych;
3. koordynowanie zgodności zadań realizowanych przez
Żłobek z jego celami statutowymi.;
4.wykonywanie funkcji pracodawcy wobec dyrektora,
opiekunów i innych pracowników Żłobka.
5.
prowadzenie zajęć opiekuńczo -
wychowawczych
§11
Do obowiązków dyrektora należy:
1.kierowanie bieżącą działalnością opiekuńczo –
wychowawczo – dydaktyczną
żłobka,
2. zapewnienie dzieciom bezpiecznych i higienicznych
warunków pobytu w żłobku,
3.sprawowanie nadzoru merytorycznego nad
działalnością Żłobka.
4. prowadzenie zajęć
opiekuńczo - wychowawczych
§12
Do obowiązków opiekunów
należy w szczególności:
1.odpowiedzialność za
życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych opiece dzieci w czasie zajęć
organizowanych przez Żłobek;
2.otoczenie opieką
każdego dziecka od chwili jego przyjęcia do Żłobka;
3.dbanie o
kształtowanie u dzieci postaw moralnych;
4.dbanie o higienę i
czystość powierzonych jego opiece dzieci;
5.tworzenie warsztatu
pracy dydaktycznej, wykorzystanie pomocy dydaktycznych, udział w gromadzeniu
innych niezbędnych środków dydaktycznych dbałość o pomoce i sprzęt należący do
Żłobka;
6.wspieranie rozwoju
psychofizycznego każdego dziecka, jego zdolności lub zainteresowań;
7.rozpoznawanie
możliwości i potrzeb powierzonych jego opiece dzieci;
8.organizowanie i prowadzenie zebrań z
rodzicami oraz indywidualne kontakty z rodzicami
dzieci;
9.aktywny udział
w życiu Żłobka
10.przestrzeganie
dyscypliny pracy;
11.kierowanie się w
swoim działaniu dobrem dziecka, poszanowanie jego godności osobistej;
12.przestrzeganie
tajemnicy służbowej;
13.przestrzeganie zasad
współżycia społecznego i dbanie o właściwe relacje pracownicze
ORGANIZACJA
§13
Żłobek funkcjonuje cały rok we wszystkie
dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00 - 17.30, z wyjątkiem dni
ustawowo wolnych od pracy, a także 24 grudnia (Wigilia) każdego roku, oraz dni
wyznaczonych przez Dyrektora Żłobka wg Kalendarza Dni Wolnych (uzgodnionego na
każdy rok kalendarzowy do 5-go stycznia).
§14.
Żłobek przyjmuje dzieci
w wieku od 6 miesiąca do 3 lat, a w szczególnych sytuacjach dzieci w wieku do
lat 4 .
§15.
Organizację pracy w ciągu dnia określa plan dnia
opracowany przez dyrektora w
porozumieniu z opiekunami.
§16.
Plan dnia podawany jest
do wiadomości rodziców poprzez wywieszenie
na tablicy informacyjnej i
określa godziny posiłków i zajęć prowadzonych w Żłobku.
§17.
Opieka, wychowanie i
dydaktyka w Żłobku prowadzone są odpłatnie.
§18.
W ramach opłaty -
czesnego Żłobka zapewnia się:
1) całodzienną opiekę w godz. 7.00 - 17:30
2) zajęcia
dla dzieci, w tym: ruchowe - rytmika, muzyczne, plastyczne oraz zajęcia wychowawcze
i edukacyjne
3) organizację
imprez okolicznościowych
4) zajęcia
nauki języka angielskiego,
5) środki
czystości,
6) nocniczki
7) pomoce
dydaktyczne.
§19.
Na wniosek rodziców/prawnych opiekunów w Żłobku mogą
być organizowane zajęcia dodatkowe podlegające odrębnej opłacie.
Wniosek o organizację zajęć dodatkowych rodzice zgłaszają do opiekuna bądź do Organu
prowadzącego.
Zajęcia dodatkowe z danego zakresu prowadzone są pod
warunkiem zgłoszenia co najmniej trojga dzieci.
§20.
Żłobek zapewnia właściwe relacje pomiędzy personelem
Żłobka a rodzicami/opiekunami prawnymi poprzez::
1. przyjmowanie od rodziców informacji i uwag oraz
realizację próśb rodziców/ opiekunów prawnych dotyczących pielęgnacji i opieki
nad dzieckiem,.
2.informowanie rodziców na temat zachowań dziecka,
jego rozwoju, postępów lub ewentualnych problemów
4. polubowne rozwiązywanie potencjalnych sytuacji
konfliktowych.
ODPŁATNOŚĆ
ZA ŻŁOBEK
§21.
1. Koszty działalności Żłobka pokrywane są :
1)
z opłat rodziców dzieci uczęszczających
do Żłobka;
2)
wpisowego wpłacanego jednorazowo w
momencie zapisu dziecka do Żłobka,
3)
opłata rodziców za pobyt dziecka w
Żłobku, czesne, jest zryczałtowana i obejmuje zakres usług określonych w §18
2. Wpisowe nie podlega
zwrotowi w przypadku rezygnacji przez rodziców z uczęszczania dziecka do Żłobka
z przyczyn leżących po stronie rodziców.
3.W przypadku
uprzedniego zgłoszenia nieobecności dziecka w Żłobku, co najmniej w dniu nieobecności
dziecka do godz. 8.30 rodzicom/opiekunom
przysługuje zwrot stawki żywieniowej za każdy dzień nieobecności.
4.Żłobek zastrzega sobie do 3 dni w roku wolnych – w sytuacji gdy
zachorowania większej części grupy spowodują zarażenie opiekunek w takiej
ilości, że sparaliżuje to organizację pracy, a w związku z tym będzie
rozstrzygana jakość i bezpieczeństwo dzieci. Jeśli natomiast opieka ta będzie
możliwa ale w okrojonym składzie kadrowym – wówczas żłobek może ogłosić
możliwość otwarcia w godzinach 8-16.
5. W przypadku wystąpienia przyczyn
niezależnych, np. epidemia, klęska żywiołowa, nadzwyczajne zalecenia
gminy, Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej itp. Żłobek nie ponosi
odpowiedzialności za ewentualne niewykonanie Umowy, a Rodzic/Opiekun prawny
zobowiązuje się do opłacania pełnego czesnego, chyba że okres zamknięcia
placówki przedłuża się powyżej 30 dni, wówczas czesne płatne jest w wysokości
80%, a z każdym kolejnym miesiącem przerwy w pracy placówki ulega obniżeniu
o kolejne 15%, jednak czesne nie może być niższe niż 50% kwoty
przewidzianej umową
NAUCZYCIELE
I INNI PRACOWNICY ŻŁOBKA
§22.
W
Żłobku zatrudnia się
opiekunów i pomoc opiekuna
§23.
Dopuszcza się możliwość pracy wolontariuszy oraz
odbywanie praktyk nauczycielskich przez studentów kierunków pedagogicznych.
§24.
Prawa i obowiązki osób zatrudnionych określają umowy
zawarte z pracownikami Żłobka w oparciu o obowiązujące przepisy i zakresy
obowiązków znajdujące się w aktach osobowych.
§25.
Opiekun prowadzi pracę opiekuńczą, wychowawczą,
dydaktyczną oraz odpowiada za jakość i wyniki tej pracy oraz bezpieczeństwo
powierzonych jego opiece dzieci.
§26.
.Opiekun realizuje zadania, o których mowa w § 25
(powyższym) poprzez:
1)
tworzenie środowiska
zapewniającego dzieciom prawidłowy
rozwój fizyczny i psychiczny, poczucie bezpieczeństwa i
atmosferę zaufania;
2)
ułatwianie adaptacji w środowisku
rówieśniczym i nowych warunkach, a także pomoc w rozwiązywaniu konfliktów z
innymi dziećmi;
3)
organizowanie pobytu dziecka w Żłobku,
poprzez przestrzeganie porządku dnia wdrażanie dzieci do współpracy;
4)
utrzymywanie stałego kontaktu z
nauczycielami prowadzącymi zajęcia specjalistyczne;
5)
wdrażanie dzieci do wysiłku, cierpliwości, pokonywanie trudności i
odporności na niepowodzenia;
6)
wdrażanie dzieci do społecznego działania oraz kształtowanie
właściwych postaw moralnych, właściwych relacji między dziećmi - życzliwości,
współdziałania, pomocy, odpowiedzialności za ład i estetykę sali;
7)
okazywanie troski i życzliwości do
każdego dziecka;
8)
stwarzanie możliwości
wykazania się przez
dzieci, zdolnościami poznawczymi, opiekuńczymi, artystycznymi lub
innymi;
9)
wdrażanie dzieci do dbania o zdrowie i
higienę osobistą;
10)
dbanie o stan techniczny sprzętu
zgromadzonego w sali oraz zabawek i innych pomocy dydaktycznych; przestrzeganie zasad
bezpieczeństwa w budynku
Żłobka,
ogrodzie;
11)
udzielanie rad, wskazówek i pomocy
rodzicom/ prawnym opiekunom;
12)
przestrzeganie przepisów
obowiązujących w Żłobku,
a szczególności dotyczących
odbierania dzieci ze Żłobka, postępowania w nagłych wypadkach.
§27.
Zadania
opiekunów w zakresie bezpieczeństwa
dzieci.
1.Opiekun jest odpowiedzialny za życie, zdrowie i
bezpieczeństwo powierzonych jego opiece dzieci.
2.Opiekun jest
zobowiązany:
1)
skrupulatnie przestrzegać i stosować
przepisy i zarządzenia odnośnie bhp i p/poż,
2)
do ciągłej obecności przy dzieciach.
Nauczyciel/opiekun może opuścić miejsce pracy po przekazaniu grupy drugiemu
nauczycielowi lub osoby do pomocy,
3)
do niezwłocznego przerwania i
wyprowadzenia dzieci z zagrożonych miejsc, jeżeli stan zagrożenia powstanie lub
ujawni się w czasie zajęć;
4)
zagrożenia powstanie lub ujawni się w
czasie zajęć;
5)
nie rozpoczynanie zajęć, jeżeli w
pomieszczeniach lub innych miejscach, w których mają być prowadzone zajęcia
stan znajdującego się wyposażenia stwarza zagrożenia dla bezpieczeństwa;
6)
do przestrzegania ustalonych godzin
rozpoczynania i kończenia zajęć;
7)
opiekun ma obowiązek wejść do sali
pierwszy, by sprawdzić, czy warunki do prowadzenia zajęć z dziećmi nie
zagrażają bezpieczeństwu dzieci i opiekuna. Jeżeli sala do zajęć nie odpowiada
warunkom bezpieczeństwa nauczyciel ma obowiązek zgłosić to do Organu
prowadzącego celem usunięcia usterek. Do czasu naprawienia usterek opiekun ma prawo
odmówić prowadzenia zajęć w danym miejscu.
8)
kontrolować właściwą postawę dzieci w
czasie zajęć i korygować zauważone błędy;
9)
dbać o czystość, ład i porządek w czasie
trwania zajęć i po ich zakończeniu;
10)
usuwać
z sali uszkodzone
zabawki i pomoce
dydaktyczne, które mogłyby spowodować skaleczenia lub zagrażać
zdrowiu dzieci;
11)
udzielić
pierwszej pomocy dziecku
w przypadku wystąpienia
choroby lub wypadku;
12)
opiekun
jest zobowiązany niezwłocznie zawiadomić Organ prowadzący i rodzica/prawnego
opiekuna w przypadku zauważenia niepokojących objawów chorobowych.
WYCHOWANKOWIE
ŻŁOBKA
§28.
1.Zasady rekrutacji ustala Organ prowadzący Żłobek.
2.Zmian w zasadach rekrutacji nie można dokonywać w
trakcie jej trwania.
§29.
Zapisy dzieci do Żłobka odbywają się cały rok.
§30.
1.Warunkiem przyjęcia dziecka do
Niepublicznego Żłobka „Moja Mała Rodzinka” jest:
1)
podpisanie umowy cywilno-prawnej (zwanej
dalej Umową),
2)
wpłacenie wpisowego oraz przestrzeganie
terminowej wpłaty czesnego,
3)
złożenie karty informacyjnej o dziecku,
§31.
W przypadku nieobecności dziecka w żłobku właściciel
żłobka może przyjąć na miejsce tego dziecka na czas jego nieobecności inne
dziecko, na podstawie umowy z jego rodzicami.
§32.
Dzieci mają prawo do:
1) właściwie
zorganizowanego procesu opiekuńczo- wychowawczo-dydaktycznego;
2) ochrony
przed wszelkimi formami wyrażania przemocy fizycznej bądź psychicznej oraz
ochrony i poszanowania ich godności osobistej;
3) życzliwego
i godnego traktowania w procesie opiekuńczo- wychowawczo-dydaktycznym
§33
W Żłobku wyklucza się stosowanie wobec dzieci
przemocy fizycznej oraz psychicznej.
§34
Wychowankowie Żłobka są ubezpieczeni od następstw
nieszczęśliwych wypadków.
.§35
Wyboru
ubezpieczalni dokonuje Organem prowadzący.
WSPÓŁPRACA Z RODZICAMI
.§36.
Prawa
i obowiązki rodziców.
1.Rodzice mają prawo do:
1)
wyrażania i przekazywania organowi
prowadzącemu Żłobek opinii na temat pracy Żłobka;
2)
uzyskiwania rzetelnej informacji na
temat swojego dziecka, jego zachowania i rozwoju;
3)
udziału i organizowania wspólnych
spotkań z okazji uroczystości żłobkowych, imprez, zajęć wychowawczo -
dydaktycznych, itp.;
4)
udziału w zajęciach organizowanych w Żłobku.
2.Rodzice mają obowiązek:
1)
regularnie i terminowo uiszczać
odpłatność za pobyt dziecka w Żłobku;
2)
informowania opiekuna o późniejszym
przyprowadzaniu dziecka do Żłobka lub jego odebraniu ze Żłobka przyprowadzania
do Żłobka dzieci zdrowych; rzetelnego wypełnienia karty dziecka
3)
informowania opiekuna o wydarzeniach
mających wpływ na zachowanie dziecka i Jego
funkcjonowanie w grupie (choroby, ważne wydarzenia rodzinne, lęki,
obawy, emocje itd.);
4)
.bezzwłocznie zgłaszania opiekunowi
informacji o zmianach adresu
zamieszkania i telefonu kontaktowego;
5)
informować telefonicznie lub
osobiście o stwierdzeniu choroby
zakaźnej u dziecka;
6)
.dostarczenia do Żłobka informacji potwierdzonej przez lekarza o
stanie
zdrowia
dziecka po przebytej chorobie zakaźnej, pozwalający na pobyt dziecka w Żłobku
3.Rodzice i personel
Żłobka współdziałają ze sobą w sprawach wychowania i opieki według zasad
przyjętych w Żłobku.
§37
Zasady bezpiecznego
pobytu dziecka w Żłobku i zasady odbierania dzieci ze żłobka są zawarte w
dokumencie „Procedury bezpieczeństwa obowiązujące w żłobku”, z którym to
POSTANOWIENIA
KOŃCOWE
§38
1.Żłobek prowadzi i
przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami.
2.Zasady gospodarki
finansowej i materiałowej Żłobka określają odrębne przepisy.
3.Wszelkie sprawy
sporne zaistniałe w placówce rozwiązywane są wewnątrz Żłobka,
z zachowaniem drogi
służbowej rodzic/prawny opiekun/ opiekun-Organ prowadzący.
4. Zmian w Statucie dokonuje organ prowadzący
żłobek.
5. Statut
został aktualizowany w dniu 1.11.2024 r
§40
Statut wchodzi w życie z dniem 03.03.2024 r.
Statut jest zatwierdzony przez Organ prowadzący Marzenę Madejską
RODO
Klauzula informacyjna
Zgodnie
z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z
dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
administratorem
Pani/Pana danych osobowych jest żłobek “Nasza Mała Rodzinka” z siedzibą w Łomiankach,
przy ul Rolniczej 98.
Inspektorem
ochrony danych jest Pani Marzena Madejska
Pani/Pana
dane osobowe przetwarzane będą w celu zawarcia umowy.
Odbiorcy
danych
Dane
osobowe mogą być przekazywane następującym odbiorcom danych:
1.Urząd
Gminy Łomianki Referat Oświaty - Wykaz dzieci objętych opieką w żłobku. Są to
następujące
dane osobowe: imię i nazwisko Waszego dziecka, jego PESEL oraz Państwa adres zamieszkania
2.
Firma Ubezpieczeniowa - Wykaz dzieci objętych ubezpieczeniem w żłobku. Są to
następujące dane osobowe: imię i nazwisko Waszego dziecka, jego PESEL oraz data
urodzenia.
3.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych – Oświadczenie uzupełniające dane dotyczące
dziecka , w celu realizacji przez ZUS dofinansowania obniżenia opłaty za pobyt
dziecka w żłobku. Są to następujące dane osobowe: imię i nazwisko Waszego
dziecka, jego PESEL oraz data urodzenia.
Dane
dotyczące matki dziecka / opiekuna prawnego, ojca dziecka / opiekuna prawnego
imię
i nazwisko, data urodzenia, numer PESEL, a w przypadku, gdy nie nadano numeru
PESEL numer i serię dokumentu potwierdzającego tożsamość, adres poczty
elektronicznej, numer telefonu.
Odbiorcami
danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.
Posiada
Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania,
usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo
wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu
na zgodność z prawem przetwarzania (*jeżeli przetwarzanie odbywa się na
podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
Ma
Pan/Pani prawo wniesienia skargi do GIODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie
danych
osobowych
Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie
danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
Podanie
przez Pana/Panią danych osobowych jest warunkiem zawarcia umowy.
Jest
Pan/Pani zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych
będzie nie podpisanie umowy.
Administrator
danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji
międzynarodowej.
Dane
osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat, licząc od początku roku
następującego po roku, w którym została wyrażona zgoda na przetwarzanie danych
osobowych.
PROCEDURY
BEZPIECZEŃSTWA OBOWIĄZUJĄCE W ŻŁOBKU
„NASZA MAŁA RODZINKA” W ŁOMIANKACH
Wprowadzenie
procedur dotyczących bezpieczeństwa dzieci w Żłobku Nasza Mała Rodzinka w
Łomiankach znajduje swoje uzasadnienie w trosce o zdrowie i bezpieczeństwo każdego dziecka objętego opieką w naszej placówce.
W
sytuacjach trudnych oraz zagrażających bezpieczeństwu dziecka, opiekunowie
i pozostały personel
żłobka są zobowiązani postępować zgodnie z przyjętymi procedurami.
Rodzice
zobowiązani są znać i przestrzegać
postanowienia niniejszego dokumentu.
Ilekroć
w procedurach jest mowa o:
1)
Żłobku - oznacza to
Żłobka Nasza Mała Rodzinka w Łomiankach
2)
Dyrektorze – oznacza to
Dyrektora Żłobka Nasza Mała Rodzinka w Łomiankach
3)
Właścicielu – oznacza to
Właściciela Żłobka Nasza Mała Rodzinka w Łomiankach
4)
Opiekunie - oznacza to
pracownika żłobka sprawującego opiekę nad dziećmi
5)
Rodzic – oznacza to
rodzica/opiekuna prawnego dziecka objętego opieką w żłobku
Sposób
prezentacji procedur:
1)
Udostępnienie dokumentu do wglądu.
Zapoznanie wszystkich pracowników żłobka z treścią procedur.
2)
Zapoznanie rodziców z obowiązującymi w
placówce procedurami.
3)
Zapoznanie wszystkich pracowników żłobka
z treścią procedur
Spis treści
1) Procedury
przyprowadzania i odbierania dzieci ze żłobka.
2) Procedury
postępowania w przypadku, gdy opiekun podejrzewa, że dziecko ze żłobka odbiera
rodzic będący pod wpływem alkoholu lub narkotyków.
3) Procedury
postępowania z dzieckiem chorym.
4) Procedury
postępowania w przypadku podejrzenia krzywdzenia przez rodziców dziecka.
5) Procedury
postępowania w sytuacji nagłego wypadku.
6) Procedury
bezpieczeństwa zabaw w ogrodzie i na terenie żłobka.
7) Procedury
postępowania w przypadku, gdy do żłobka uczęszcza dziecko zaniedbane.
8) Procedury
działania w zakresie monitorowania przebywania osób trzecich w żłobku
1.
Procedury
przyprowadzania i odbierania dzieci ze żłobka
1)
Dziecko
jest przyprowadzane i odbierane ze żłobka przez rodziców lub inne upoważnione
osoby, które ukończyły 18 rok życia.
2)
Zakaz
odbierania dziecka przez jednego z rodziców musi być poświadczone przez
orzeczenie sądowe.
3)
Dla
zachowania pełnego bezpieczeństwa opiekun ma prawo wylegitymować osobę
zgłoszoną do odbioru dziecka.
4)
Rodzice
ponoszą odpowiedzialność prawną za bezpieczeństwo dziecka odbieranego ze żłobka
przez upoważnioną rzez nich osobę.
5)
Dzieci
nie będą wydawane osobom będącym w stanie wskazującym na spożycie alkoholu lub
będących pod wpływem środków odurzających.
6)
Za
bezpieczeństwo w drodze do żłobka i ze żłobka (od momentu opuszczenia przez
dziecka z sali żłobkowej) odpowiadają rodzice.
7)
Zabrania
się rodzicom, pod których opieką przebywa dziecko, aby pozwalali na samodzielne
przejście z terenu parkingu czy placu zabaw do budynku żłobka.
8)
Opiekun
bierze pełną odpowiedzialność za dziecko od momentu jego wejścia do sali
żłobkowej.
9)
Rodzic
zobowiązany jest przyprowadzać do żłobka dziecko czyste i zdrowe.
10) Dzieci należy
odbierać nie później niż do godziny 18:00
11) Łączny czas
pobytu dziecka w żłobku nie powinien przekraczać 10 godzin.
12) W przypadku, gdy
dziecko nie zostanie odebrane ze żłobka(tzn. do godziny 18:00) opiekun ma
obowiązek pilnie skontaktować się telefonicznie z rodzicami. Jeśli kontakt z
jakiegoś powodu jest niemożliwy, opiekun kontaktuje się z osobą z listy osób
upoważnionych do odebrania dziecka. Opiekun informuje dyrektora/właściciela,
który podejmuje niezbędne kroki mające na celu osiągnięcie kontaktu z
rodzicami. W momencie niemożności uzyskania kontaktu z osobami wyznaczonymi do
odbierania dziecka dyrektor/właściciel powiadamia policję.
13) Podczas
przyprowadzania lub odbierania dziecka przy drzwiach wejściowych znajduje się
tylko jeden rodzic przekazywanego/odbieranego dziecka opiekunowi. Pozostali
rodzice czekają na swoją kolej.
2.
Procedury do postępowania w razie podejrzenia ,że dziecko odbiera osoba będąca
pod wpływem alkoholu lub środków ( odurzających w miarę możliwości oceny)
Opiekun
podejmuje następujące kroki:
1)
Powiadamia
dyrektora/właściciela placówki.
2)
Nie
wydaje dziecka i jednocześnie zawiadamia o tym fakcie innego dorosłego członka
rodziny, bądź inną osobę upoważnioną do odbioru dziecka ze żłobka.
3)
W
przypadku, gdy rodzic odmówi odebrania dziecka ze żłobka lub w przypadku
przedłużającej się nieobecności rodziców po godz. 18:00 , opiekun może podjąć
dalsze kroki w postępowaniu po konsultacji z jednostką Policji.
4)
Sporządza
notatkę służbową z zaistniałego zdarzenia po zakończeniu działań
interwencyjnych i przekazuje ją dyrektorowi / właścicielowi żłobka.
5)
Przeprowadza
rozmowę z rodzicami w celu wyjaśnienia zaistniałej sytuacji oraz zobowiązuje
ich do przestrzegania regulaminu żłobka.
Dyrektor/Właściciel
wspólnie z Policją może podjąć decyzje dotyczącą dalszego postępowania w danej
sytuacji (np. zabrania dziecka do pogotowia opiekuńczego, czyli tzw. placówki
interwencyjnej).
3.Procedury postępowania z dzieckiem chorym
1)
Rodzice
zobowiązani są przyprowadzać do żłobka TYLKO
DZIECI ZDROWE.
2)
Dzieci
z wyraźnymi objawami chorobowymi, takimi jak: katar, kaszel, gorączka, wysypka
itp. NIE MOGĄ PRZEBYWAĆ w grupie z
dziećmi zdrowymi, oprócz przypadków konsultowanych z lekarzem i posiadaniu
zaświadczenia o baku infekcji.
3)
W
stanach infekcji, chorób skórnych oraz zakaźnych dziecko NIE MOŻE UCZĘSZCZAĆ do żłobka do czasu całkowitego wyleczenia.
4)
Po
każdej przebytej przez dziecko chorobie (np. zakaźnej), rodzice są zobowiązani
przedłożyć opiekunowi zaświadczenie lekarskie, które potwierdzi zakończenie
leczenia.
5)
Rodzicie
są zobowiązani do zgłaszania opiekunowi o chorobach zakaźnych dziecka.
6)
W
czasie pobytu dziecka w żłobku, w przypadku zaobserwowania lub wystąpienia u
dziecka niepokojących objawów i złego samopoczucia OPIEKUN MA OBOWIĄZEK POWIADOMIENIA rodzica o stanie zdrowia
dziecka.
7)
Po
otrzymaniu informacji o niepokojącym stanie zdrowia dziecka, RODZIC JEST ZOBOWIĄZANY DO NIEZWŁOCZNEGO
ODEBRANIA dziecka ze żłobka.
8)
W
sytuacji niemożności nawiązania kontaktu z rodzicami, opiekun, dyrektor lub
właściciel żłobka podejmuje próbę nawiązania kontaktu z osobami upoważnionymi
przez rodziców do odbioru dziecka.
9)
W
sytuacji niemożności nawiązania kontaktu z żadnymi z powyższych osób opiekun, dyrektor
lub właściciel żłobka, w sytuacji gdy stan zdrowia dziecka wymaga
natychmiastowej interwencji ma obowiązek wezwania Pogotowia Ratunkowego, oraz
do udzielenia pierwszej pomocy, gdy sytuacja tego wymaga.
10) Personel żłobka nie ma prawa PODAWAĆ DZIECIOM ŻADNYCH LEKÓW.
11) W przypadku
stwierdzonych alergii u dzieci rodzice zobowiązani są do przedłożenia
zaświadczenia lekarskiego wskazującego rodzaj alergii.
12) LEKI W ŻŁOBKU MOGĄ BYĆ PODAWANE W SZCZEGÓLNYCH
PRZYPADKACH
takich jak choroby przewlekłe. Choroba taka musi być udokumentowana przez
lekarza (nazwa leku, sposób i okres podawania). Rodzic pisemnie upoważnia
wyznaczoną osobę tj. położna/pielęgniarka do podawania leku. Podanie leku musi
być odnotowane przez upoważnioną do tego osobę.
13) W przypadku
wystąpienia chorób pasożytniczych u dziecka rodzic powinien powiadomić
dyrektora/właściciela lub opiekuna żłobka.
14) Dyrektor/właściciel
zobowiązany jest do powiadomienia rodziców o wystąpieniu na terenie żłobka
chorób zakaźnych, pasożytniczych i innych
4.Procedury postępowania w przypadku podejrzenia
krzywdzenia dziecka przez rodziców dziecka
1)
Wczesna
identyfikacja-obserwacja:
a.
opiekunki
dokonują obserwacji wyglądu, zachowania dziecka np. liczne siniaki, zadrapania,
otarcia itp.
b.
rozmawiają
z dzieckiem w miarę możliwości.
2)
Podejrzenie
krzywdzenia opiekunowie zgłaszają dyrektorowi/właścicielowi placówki.
a. Opiekunki
sporządzają notatkę opisującą: wygląd dziecka, zaobserwowane dolegliwości,
siniaki, zadrapania, otarcia itp.
3)
Dyrektor/właściciel
niezwłocznie nawiązuje kontakt z
rodzicami dziecka
a.
rozmowa
z rodzicami przekazanie informacji o stanie dziecka
b.
prośba
o wyjaśnienie zaobserwowanych, niepokojących objawów oraz ewentualnych obrażeń
dziecka,
c.
sporządza
notatkę z rozmowy z rodzicami dziecka
4)
W
przypadku stwierdzenia, iż problem nie wymaga sięgnięcia po środki karne wobec
rodziny, następuje wówczas współpraca z rodzicami
a.
współpraca
polega na zawarciu tzw. kontraktu z rodzicami na rzecz poprawy sytuacji dziecka
i rodziny,
b.
wspieranie
rodziny, poprzez kierowanie ich do odpowiednich instytucji, oferujących
poradnictwo, konsultacje psychologiczne, terapie uzależnień itp.
5)
W
przypadku stwierdzenia, iż problem wymaga sięgnięcia po środki karne wobec
rodziny, następuje:
a.
Dyrektor/właściciel
informuje o zaobserwowanym stanie
ogólnym dziecka,
b.
konieczności
przebadania dziecka przez lekarza oraz o konsekwencjach prawnych stosowania przemocy
c.
dyrektor/właściciel
zawiadamia policję o podejrzeniu popełnienia przestępstwa, wydział rodziny i
nieletnich, OPS w Łomiankach.
6)
Monitorowanie
sytuacji dziecka i rodzin.
5.Procedury
postępowania w sytuacji nagłego wypadku
1)
Opiekunka
jest zobowiązana do ustalania norm bezpiecznego zachowania się dzieci podczas ich
pobytu w żłobku:
a.
otoczyć
wszystkie dzieci ciągłą opieką i zapewnić im nadzór,
b.
przewidywać, unikać sytuacji i miejsc
niebezpiecznych,
c.
tworzyć
właściwe warunki do bezpiecznego rozwoju dziecka, opracować i wdrażać programy
profilaktyczne,
2)
Dyrektor
żłobka czuwa nad przestrzeganiem przepisów BHP przez wszystkich pracowników, a
szczególności:
a.
pilnuje
przestrzegania procedur bezpieczeństwa obowiązujących w żłobku ,
b.
dba
o zaopatrzenie placówki w odpowiednią liczbę apteczek i sprzętu gaśniczego,
c.
zapewnia
właściwe oświetlenie i jest odpowiedzialny za właściwą nawierzchnię dróg,
d.
dba
o zabezpieczanie gniazdek elektrycznych,
e.
przewodów elektrycznych oraz nagrzewających
się elementów systemu grzewczego,
f.
dba
o okresowe kontrole obiektów należących do żłobka.
Postępowanie w razie wypadku
1)
W
razie wypadku powodującego ciężkie uszkodzenia ciała, wypadku zbiorowego bądź
śmiertelnego i innych zdarzeń losowych Dyrektor/ Właściciel lub inny pracownik żłobka, który uzyskał
wiadomość o wypadku, podejmuje następujące działania:
a.
dokonuje
ogólnej oceny sytuacji, tj. sprawdza, ilu jest poszkodowanych, jaki jest ich
stan i czy występuje dodatkowe niebezpieczeństwo, takie jak np. wybuch gazu,
pożar lub inne zagrożenie bezpieczeństwa dzieci
b.
niezwłocznie
zapewnia poszkodowanemu opiekę,
c.
sprowadza
fachową pomoc medyczną,
d.
w
miarę możliwości udziela poszkodowanemu pierwszej pomocy,
e.
informuje
o wypadku Dyrektora/ Właściciela żłobka, wyprowadza dzieci z zagrożonej strefy,
jeżeli miejsce może stwarzać zagrożenie dla ich bezpieczeństwa,
f.
nie
dopuszcza do zatarcia śladów zdarzenia,
g.
wstępnie
zabezpiecza miejsce wypadku tak, aby wykluczyć dostęp osób niepowołanych,
h.
relacjonuje
przebieg zdarzenia, jeśli był jego świadkiem,
i.
informuje o swoich obserwacjach, uwagach,
pierwszych relacjach i reakcjach dzieci oraz poszkodowanego, jeśli takie się
pojawiły,
j.
sporządza
notatkę służbową, w której opisuje przebieg zdarzenia.
2)
W zależności od rodzaju wypadku zawiadamia się
niezwłocznie:
a.
rodziców
(opiekunów) poszkodowanego,
b.
pracownika
służby BHP,
c.
organ
prowadzący żłobek
d.
Policję
e.
Państwowy Inspektorat Sanitarny.
3)
O wypadkach zawiadamia Dyrektor/ Właściciel
lub upoważniony przez niego pracownik żłobka.
Postępowanie powypadkowe
1)
Niezwłocznie
po otrzymaniu wiadomości o wypadku dyrektor/właściciel żłobka jest zobowiązany powołać zespół
powypadkowy, którego zadaniem jest przeprowadzenie postępowania powypadkowego i
sporządzenie dokumentacji wypadku. Przed rozpoczęciem pracy zespołu
powypadkowego dyrektor lub upoważniony przez niego pracownik zabezpiecza
miejsce wypadku w sposób wykluczający dopuszczenie osób niepowołanych.
2)
Zespół
powypadkowy wykonuje następujące czynności:
a.
przeprowadza
postępowanie powypadkowe
b.
sporządza
dokumentację powypadkową, w tym protokół powypadkowy.
3)
W
skład zespołu wchodzi:
a.
pracownik
żłobka, powołany przez Dyrektora/Właściciela
b.
ilość osób zespołu jest zależny od wypadku
c.
w
pracach zespołu może uczestniczyć przedstawiciel organu prowadzącego lub
przedstawiciel rodziców.
Zadania zespołu
powypadkowego
a.
Zbadać
przyczyny i okoliczności, które mogły mieć wpływ na powstanie wypadku.
b.
Wysłuchać
wyjaśnień poszkodowanego i wszystkich świadków wypadku.
c.
Zasięgnąć
opinii lekarza lub innych osób, jeśli zachodzi taka potrzeba (np. odpowiednich
specjalistów, gdy doszło do ulotnienia się gazu, zalania z pękniętej rury,
zatrucia pokarmowego).
d.
Sporządzić
protokół powypadkowy
Zadania przewodniczącego zespołu powypadkowego
a.
Kierować
pracą zespołu powypadkowej.
b.
Zajmować
decydujące stanowisko w kwestiach spornych wynikłych podczas prac zespołu.
c.
Powiadomić
osoby reprezentujące poszkodowane dziecko o przysługujących im prawach w toku
postępowania powypadkowego.
d.
Dopilnować
poprawności sporządzanej dokumentacji powypadkowej.
e.
Umożliwić
członkom zespołu przedstawienie zdań odrębnych i zamieszczenie ich w protokole
powypadkowym.
f.
Dopilnować
właściwego i terminowego sporządzenia protokołu powypadkowego (nie później niż
w ciągu 14 dni od daty uzyskania zawiadomienia o wypadku).
g.
Dopilnować,
aby protokół powypadkowy został podpisany przez wszystkich do tego
zobowiązanych, w tym dyrektora żłobka.
h. Dopilnować, aby z protokołem zostali zapoznani rodzice/opiekunowie prawni poszkodowanego dziecka.
i.
Dopilnować,
aby protokół powypadkowy został przekazany upoważnionym do tego organom
Protokół powypadkowy
1)
Z
treścią protokołu powypadkowego i innymi materiałami postępowania powypadkowego
zaznajamia się rodziców/opiekunów prawnych poszkodowanego małoletniego.
2)
podpisują
członkowie zespołu oraz dyrektor/właściciel
Obowiązki Dyrektora/Właściciela
1)
Zapewnić
natychmiastową pomoc lekarską i opiekę dziecku, które uległo wypadkowi.
2)
Powiadomić
o wypadku na terenie żłobka :
a.
rodziców
poszkodowanego dziecka: przy wypadkach cięższych – poinformowanie, że zostało
wezwane pogotowie, bez konsultacji z rodzicami; przy wypadkach lekkich –
ustalenie z rodzicem potrzeby wezwania pogotowia oraz wcześniejszego przyjścia
rodzica do żłobka,
b.
organ
prowadzący,
c.
Policję
jeśli wypadek był śmiertelny, ciężki lub zbiorowy,
d.
Państwowego
Inspektora Sanitarnego, jeśli jest podejrzenie zatrucia.
3)
Zabezpieczyć
miejsce wypadku w sposób wykluczający dopuszczenie osób niepowołanych do czasu
ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku.
4)
Podjąć
decyzję o naruszeniu miejsca wypadku, jeśli wymaga tego konieczność ratowania
osób lub możliwość zapobieżenia grożącemu niebezpieczeństwu.
5)
Powołać
zespół powypadkowy.
6)
Wyznaczyć
przewodniczącego zespołu powypadkowego.
7)
Zbadać
okoliczności i przyczyny wypadku.
8)
Sporządzić
dokumentację powypadkową.
9)
Podpisać
protokół powypadkowy.
10)
Zapoznać
z protokołem powypadkowym rodziców/opiekunów prawnych poszkodowanego dziecka.
11)
Doręczyć
protokół powypadkowy właściwym organom.(jeśli jest wymagany)
12)
Omówić
z pracownikami placówki przyczyny zaistniałego wypadku i podjąć działania
zapobiegawcze.
Należy pamiętać, że wszelkie decyzje związane z
leczeniem dziecka podejmują rodzice. Jeśli nie będą wyrażali zgody na
udzielenie pomocy medycznej zaproponowanej przez przybyłego do żłobka lekarza,
jedyne, co może zrobić Dyrektor/Właściciel, to zastosować argumentację i
perswazję słowną.
6.Procedury bezpieczeństwa podczas pobytu na placu zabaw
1)
Opiekunowie
ustalają z dziećmi kolejność czynności przed wyjściem na żłobkowy plac zabaw
2)
Przypominają
zasady dotyczące bezpieczeństwa podczas pobytu na placu.
3)
Przypominają
o sygnalizowaniu potrzeb fizjologicznych.
4)
Opiekunowie
sprawdzają czy wszystkie dzieci są odpowiednio ubrane do pory roku i panujących
warunków pogodowych.
5)
Dzieci
na plac zabaw i z powrotem przemieszczają się w grupie umożliwiającej
bezpieczne przemieszczanie się.
6)
Przed
wyjściem opiekunowie liczą dzieci.
7)
Podczas
pobytu dzieci na terenie żłobkowego placu zabaw od pierwszych dni uczy się
korzystania z urządzeń zgodnie z zasadami bezpieczeństwa. Opiekunowie
kontrolują wyposażenie placu zabaw czy wyposażenie jest bezpiecznie dla dzieci
oraz czy w miejscy zabawy nie znajdują się niepożądane przedmioty.
8)
Ustala
się normy i zasady korzystania z tego sprzętu.
9)
W
czasie pobytu na placu zabaw, opiekunowie są w bezpośrednim kontakcie ze swoimi
podopiecznymi i przebywać w miejscach największych zagrożeń, oraz utrzymują
kontakt wzrokowy nad całą grupą.
10)
Opiekunowie
dopajają dzieci podczas ciepłych dni.
11)
Po
ustawieniu podopiecznych w pary opiekun sprawdza, czy wszystkie dzieci są
obecne (liczy dzieci). Dzieci wracają z terenu w grupie umożliwiającej
bezpieczne powrót.
12)
Opiekun pomaga dzieciom skorzystać z toalety
(nadzoruje w drodze do toalety i z powrotem).
13)
Podczas
zabaw na placu zabaw lub tarasie dzieciom nie wolno oddalać się samodzielnie z
terenu. Zadaniem opiekunów jest nadzorowanie, aby dzieci nie opuszczały
samodzielnie terenu.
14)
Furtki
na plac zabaw zawsze są zamknięte.
15)
Przed
wyjściem dzieci z placu zabaw sprawdza się obecność.
16)
Po
powrocie opiekunki rozbierają dzieci w szatni, w wejściu do sali ponownie
sprawdza się obecność.
7. Procedury
postępowania w przypadku ,gdy do żłobka uczęszcza dziecko zaniedbane
W
przypadku powstania podejrzenia, że dziecko jest zaniedbywane w domu:
1)
Opiekun:
a.
dokonuje
obserwacji dziecka,
b.
sprawdzają
stan zdrowia i higienę osobistą dzieci,
c.
przeprowadza
z rodzicami rozmowę gdy zaobserwują niepokojące sygnały świadczące o
zaniedbaniu
d.
celem
rozmowy jest ustalenia sytuacji domowej dziecka (a w szczególności, czy rodzice
zajmują się nim, czy prawidłowo dbają o higienę dziecka, czy spożywa w domu
posiłki i jak często
e.
udziela
fachowej porady w jaki sposób dbać o higienę dziecka, jak zaspokajać podstawowe
potrzeby fizyczne i psychiczne oraz uświadamia rodziców o ważności zaspokajania
tych potrzeb
f.
wraz
z rodzicami ustala podjęcie działań mających na celu polepszenie sytuacji
dziecka
g.
po
rozmowie z rodzicami sporządza notatkę
h.
informuje
dyrektora żłobka, przekazując mu swoją notatkę.
2)
Dyrektor/Właściciel:
a.
Gdy
sytuacja dziecka się nie poprawia dyrektor/właściciel kontaktuje się z
rodzicami dziecka celem umówienia spotkania w żłobku. W spotkaniu tym biorą
udział: opiekun grupy, rodzice dziecka oraz dyrektor. Podczas spotkania podjęta
zostaje próba wyjaśnienia sytuacji i ustalenia przyczyny zaniedbania dziecka.
Jeżeli jest nią zła sytuacja finansowa rodziny, wówczas uczestnicy spotkania
ustalają zasady postępowania z dzieckiem i sposoby udzielenia pomocy zarówno
jemu, jak i jego rodzinie. Podejmuje się decyzję o ewentualnym złożeniu wniosku
do ośrodka pomocy społecznej w celu objęcia dziecka pomocą (np. dożywianiem).
b.
Gdy
okaże się, że przyczyną zaniedbania dziecka jest demoralizacja (alkoholizm,
narkomania w rodzinie, przemoc, niewydolność wychowawcza), wówczas dyrektor
żłobka informuje o ustaleniach policję i OPS w Łomiankach.
8. Procedury w zakresie monitorowania przebywania osób trzecich w żłobku
I
Monitorowane wejść do budynku żłobka.
Wejście
główne:
1. Osoby postronne chodzące do budynku
żłobka podlegają kontroli.
2. Osoby postronne wchodzą do budynku
dzwoniąc dzwonkiem. Pracownik żłobka po wstępnej weryfikacji otwiera/lub nie
otwiera drzwi.
3. Osoby postronne wchodzące na teren
żłobka są zobowiązane do podania celu swojej wizyty pracownikowi żłobka.
4. Następnie rozmawia indywidualnie z
petentem przy salach żłobkowych.
5. Żłobek jest otwarty w godzinach 7.00
do 18.00.
6. Zakaz wpuszczania do sal osób
postronnych!
II.
Działania podejmowane w sytuacji zagrożenia wynikającego z przebywania osób
trzecich na terenie żłobka.
1) Opiekun:
zapobiegają
sytuacją zagrożenia dzieci przez czynnik ludzki. W sytuacji wtargnięcia osób
trzecich opiekunowie w miarę możliwości zapewniają bezpieczeństwo dzieci
poprzez przejście z dzieci do bezpiecznego miejsca. Informują o wtargnięciu
Dyrektora i Policję
2)
Dyrektor/
Właściciel:
nadzoruje
zapobieganiu zagrożenia przez czynnik ludzki. W sytuacji zagrożenia czynnikiem
ludzkim powiadamia odpowiednie organy o wypadku, jaki zdarzył się na terenie
Żłobka.
